芜湖光华学校中学部新学期工作会议召开，聚焦教育质量提升
2月10日，芜湖光华学校中学部召开全体教师工作会议，全面规划新学期工作，旨在提升教学质量，强化德育管理，推动学校教育事业迈向新高度。
会上，徐校公布教师岗位调整，通报上学期期末优异成绩，为新学期注入信心。教学方面，强调落实分层教学、培优补差，推行高效课堂，减少无效授课，规范学生行为，开展课外活动，关注学生心理健康。
教学常规上，学科主任严格把控检查，教师教案新增板书设计，学生需配备笔记本并标注预习内容，夯实基础。
为助力教师成长，学部将重点培养部分教师，通过公开课推动教学方式变革。同时，建立动态评价机制，将教学质量、学生进步、家长反馈及期末考试成绩纳入考核，对教学滞后的班级和教师进行约谈帮扶。
团队协作至关重要，会议要求年级主任发挥更大作用，科任老师参与班级管理，各岗位教师加强联动。定期召开分层家长会，借助班级群及时反馈学生情况，构建家校共育良好生态。
马敏主任提醒教师按时完成寒假培训，高二巡考主任周三前完成监考表和座位号编排，监考教师要严格履职。
徐家银主任强调德育工作，2月开展意志教育融入班级文化，规定任课教师每月与家长沟通4次、班主任8次，沟通情况纳入考核。同时，关注学生安全，做好正月十五学生返校接待。
会议末尾，徐校专门针对班主任布置了开学筹备工作。
在缴费核对上，班主任需仔细梳理学生缴费信息，将已缴、欠费情况逐一核实并详细记录，确保账目清晰，为学校财务工作有序开展打好基础。
学生返校前，班主任要精心布置教室，营造良好学习氛围。同时，通过家长群、电话等渠道，及时准确地告知学生和家长返校需带物品，涵盖学习、生活、防疫等用品。还要加强与生活老师的沟通，重点做好新生宿舍引导，帮他们熟悉环境与作息。
学生返校后，班主任认真检查寒假作业，对完成出色的学生公开表扬，向家长致谢以激励更多学生。组织“收心”班会，用趣味活动、励志故事等帮学生快速回归学习状态。此外，鼓励班主任创新，利用AI等资源开展班级活动，打造特色班级文化，让班级成为学生成长的精神家园。
此次会议为新学期明确方向，全体教师将以积极的态度投入工作，助力学生成长和学校发展。
